龙8国际龙8国际官方网站★◈，龙8国际★◈，龙8国际★◈。龙8游戏官网网址★◈。【矿业公司成立60周年专栏】矿业公司党委书记★◈、董事长沈显华在公司成立60周年暨改革发展内部座谈会上的讲线

　　原标题★◈：【矿业公司成立60周年专栏】矿业公司党委书记★◈、董事长沈显华在公司成立60周年暨改革发展内部座谈会上的讲话

　　编者按★◈：风雨同舟六十载★◈、共绘盛景庆华诞★◈。蒲白发展的六十年是一路发展一路歌的六十年★◈，是团结一心披荆斩棘迎难而上的六十年★◈，六十年我们不忘初心砥砺奋进★◈，六十年我们逐梦前行共创未来★◈。为进一步鼓舞士气★◈，提升全体人员战斗力龙8国际★◈，凝结起蒲白人敢于与天争与地搏的战斗激情★◈，再响“追赶超越”集结号★◈，我们将矿业公司党委书记★◈、董事长沈显华在蒲白矿业公司成立60周年内外部两次座谈会上的讲话进行了整理★◈，希望大家认真学习川村亚纪★◈，深刻领会★◈，擎蒲白高质量发展大旗★◈，昂首征程再出发★◈，奋力描绘属于蒲白新的历史画卷★◈。

　　今天★◈，我们在这里召开座谈会★◈，热烈庆祝公司成立60周年★◈，共同回顾蒲白人艰苦创业★◈、自强不息的奋斗历程★◈，感恩先辈★◈，感悟历史★◈，从中汲取智慧和力量★◈，一起吹响蒲白迈向高质量发展新征程的集结号★◈。在此★◈，我代表公司党政★◈，向为蒲白发展奉献了毕生心血的离退休职工及其家属致以崇高的敬意★◈！向公司广大干部职工及其家属表示诚挚的感谢★◈！

　　2019 年1月1日★◈，我们将迎来蒲白建局60周年★◈。60年砥砺奋进★◈，60年矢志不渝★◈，蒲白人用坚强的创业意志和进取的精神风貌书写了沧桑巨变的壮丽华章★◈。

　　蒲白的60年★◈，是从小到大由弱到强的60年★◈。从满目荒凉的贫瘠土地上艰难起步★◈，以原始落后的小煤窑为发展根基★◈，蒲白人一路爬坡过坎★◈，把几个规模小★◈、设备差龙8国际★◈、产量低的小煤矿建设成一个年产千万吨的煤炭工业基地★◈，实现了从小到大★◈、由弱到强的历史跨越★◈。如今★◈，展现在世人面前的是一个装备精良★◈、管理科学★◈、理念先进★◈、环境优美★◈、楼房林立★◈、团结和谐的现代化文明矿区★◈。

　　蒲白的60年★◈，是科技兴煤安全发展的60年★◈。公司历届领导班子主导安全发展★◈，注重科技项目研发和科技人才培养★◈，研发出了一批破解安全生产难题★◈、促进生产效率提升★◈、具有行业影响力的科研成果★◈，涌现出了一批勇于创新★◈、技术精湛的科技人才★◈。公司所属矿井先后荣获国家级安全

　　质量标准化矿井★◈、陕煤集团“安全先进矿井”★◈、陕煤股份“安全生产‘零死亡’特级示范矿”等荣誉★◈，蒲白西固煤业以安全生产16周年持续领跑省内煤炭安全生产最长周期★◈。蒲白的60年★◈，是薪火相传英雄辈出的60年★◈。60年间★◈，先后涌现出了“全国劳动模范”牒正仁★◈，“全国五一劳动奖章”获得者丁全苟★◈、周义明★◈、汤涛和铁运公司7021机车包乘组张宪民班组★◈，省部级劳模27名★◈、集团劳模14名★◈，他们都是蒲白职工的杰出代表★◈，以实际行动为蒲白的发展做出了突出贡献★◈，是蒲白宝贵的精神财富★◈。

　　蒲白的60年★◈，是人企和谐共荣共享的60年★◈。60年来矿区面貌日新月异★◈，翻修的大庆路平整★◈、宽阔★◈，在“文化一条街”及文化公园的妆点下成为罕井镇一道美丽的风景线★◈；发展循环经济★◈，矸石电厂热电联产项目保障了矿区冬季供热★◈，还矿区职工蓝天白云★◈；规范管理的住宅小区★◈、现代化的办公大楼★◈，映衬出蒲白欣欣向荣的发展景象★◈。

　　蒲白的60年★◈，是党建工作铸造辉煌的60年★◈。60年来★◈，公司始终坚持党建引领发展实践★◈。党建质量管理体系★◈、“党建+”管理模式★◈，使智慧党建与安全生产有机融合★◈、同频共振★◈；切实加强领导班子和干部队伍建设★◈，严格落实党风廉政建设“两个责任”川村亚纪★◈，推动了全面从严治党向纵深发展★◈；加大精神文明建设理论研讨与文明单位创建★◈，推出了一批高水平★◈、高级别的理论成果和文明单位★◈；学习型企业创建★◈，班组自主管理★◈、精细化管理享誉业内★◈。

　　此时此刻★◈，我们深感自豪与骄傲★◈。蒲白60年的奋斗历程铸就了昨日的荣耀和今天的辉煌★◈。在回顾60年辉煌成就的幸福时刻龙8国际★◈，我们永远铭记60年来为蒲白的建设和发展献出了宝贵生命和鲜血的干部职工★◈！借此机会★◈，我代表蒲白矿区6万名干部职工家属★◈，向为蒲白发展贡献了宝贵生命的矿工兄弟★◈，表示深切地怀念★◈，并向他们致以崇高地敬意★◈！

　　同志们★◈，六十年再回首★◈，我们砥砺奋进风雨同舟★◈；新征程再出发★◈，我们义无反顾奋力前行★◈。当前★◈，蒲白正面临着脱胎换骨式的二次创业★◈，推动公司发展★◈、造福蒲白员工的接力棒已交到了我们手中★◈，身处产业大发展★◈、行业大变革的重要战略机遇期★◈，我想我们在高质量发展的新征程上还大有可为★◈。蒲白60年的发展历史昭示我们★◈，只要干在实处★◈，就能走在前列★◈，只要不忘初心★◈，就能再创辉煌★◈。为此★◈，我们要努力做好“五个突破”★◈。

　　一是在高质量发展上求突破★◈。作为一个老煤企★◈，在新一轮经济改革的大潮中★◈，我们如何确保企业高质量发展★◈，是我们面临的新挑战川村亚纪★◈。除了抢抓机遇★◈、依靠外部环境外★◈，还要从提升企业发展质量和效益入手★◈，坚定不移把发展推向“质量时代”★◈。要在管理优化★◈、产业调整★◈、转型升级等方面继续发力★◈，切实推进新的变革★◈，加快发展步伐★◈，提升发展质量★◈。要坚定不移地实施矿井升级改造★◈，不断完善生产系统★◈，提升装备水平★◈，实现安全★◈、高质★◈、高效★◈、稳定★◈、环保开采★◈，确保千万吨生产水平,为推动蒲白持续向好发展★◈、奋力追赶超越龙8国际★◈、不断迈向高质量发展做出更大的努力和贡献★◈。

　　二是在凝聚发展力量上求突破★◈。我们要始终坚持以职工为中心的工作导向★◈，切实把职工群众最关心★◈、最直接★◈、最现实的利益问题作为工作的着力点★◈，始终践行“一切为了发展★◈，一切为了员工”的企业宗旨★◈，千方百计地满足员工物质和精神需求★◈，千方百计地调动员工的积极性★◈、主动性和创造性★◈，千方百计地发挥员工的潜能★◈，千方百计地帮助员工增强生存和发展能力★◈。要使各级班子同心谋事★◈、和谐共事★◈、干净干事★◈，要通过率先垂范和深入细致的工作★◈，合力构建精神动力体系★◈，主导主流舆论★◈，营建良好氛围★◈，把企业的思路★◈、政策★◈、决策变为职工群众的自觉行动★◈，助推企业更好更快发展龙8国际★◈。

　　三是在干部人才储备上求突破★◈。功以才成川村亚纪★◈，业由才广★◈。我们要始终坚持人才兴企战略★◈，按照“老中青梯次配备”的原则★◈，加强中青年干部培养★◈，注重干部易岗交流★◈，推行干部挂职锻炼★◈，要注重发挥好老干部的“传帮带”作用★◈，既激励年轻干部奋发进取★◈，又让其他年龄段的干部有前途★◈、有奔头★◈，充分调动起整个干部队伍的积极性★◈，为公司发展储备干部★◈。同时★◈，要发挥好“三项机制”作用★◈，建立能上能下★◈，能进能出的动态调控机制★◈，畅通职工成长通道★◈，创新劳动用工管理模式★◈，优化人员结构★◈，盘活劳动用工存量★◈，为蒲白发展营造良好的干事创业环境★◈。

　　四是在改进工作作风上求突破★◈。面对新形势★◈、新任务★◈，各级领导干部和管理人员必须严格遵守政治纪律和政治规矩★◈，牢固树立“四个意识”★◈，坚定“两个维护”★◈，始终保持良好的精神状态★◈，坚定完成各项任务的信心川村亚纪★◈。要大力弘扬求真务实的工作作风★◈，坚持深入基层★◈，深入实际★◈，勤于思考★◈、善于总结★◈，抓铁有痕★◈、踏石留印★◈，勇于在工作创新上动脑筋★◈，善于在重点工作中抓突破★◈，从而有力解决我们在企业改革★◈、经营发展和安全生产中遇到的各类突出问题★◈。要强化责任担当意识★◈，崇尚实干★◈，力戒空谈★◈，切实在抓落实上下功夫★◈，在强化制度兑现上做表率★◈，确保公司政令畅通知★◈，推动各项工作稳步发展★◈。

　　五是在坚持党建引领上求突破★◈。要充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用★◈，努力把党委的“把方向★◈、管大局川村亚纪★◈、保落实”落到实处★◈。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神★◈，落实全面从严治党责任★◈，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化★◈，扎实开展“不忘初心★◈，牢记使命”主题教育★◈，持续推进“讲政治★◈，敢担当★◈，改作风”主题教育取得实效★◈，切实把党的领导融入公司治理及改革发展的各个环节和全过程★◈，把党建工作与安全生产★◈、矿区稳定★◈、改革发展龙8国际★◈、经营管理和队伍建设等工作深度融合★◈。

　　同志们★◈！艰难困苦★◈，玉汝于成★◈。回顾六十年历史★◈，我们栉风沐雨★◈，砥砺前行★◈；展望高质量发展★◈，我们踌躇满志★◈，信心百倍★◈。我坚信★◈，只要我们全体干部职工团结一心★◈，众志成城★◈，真抓实干★◈，我们就一定能够续写蒲白更加辉煌灿烂的发展新篇章★◈！

　　最后★◈，衷心祝愿蒲白的明天更加美好★◈！新年即将来临之际★◈，提前祝大家新年快乐★◈，万事如意★◈，阖家幸福★◈！